A STEAG Energy Services do Brasil é uma subsidiária da STEAG Energy Services, parte do grupo STEAG, fornecedor conhecido internacionalmente pelos serviços especializados no setor energético.

Desde 2002, a STEAG Energy Services do Brasil, com sede no Rio de Janeiro, oferece seus serviços nas áreas de Engenharia e Operação e Manutenção para clientes na América do Sul.
O grupo STEAG é proprietário de aproximadamente 7.6 GW de capacidade instalada, incluindo plantas eólicas, térmicas, solar, etc…

A STEAG Energy Services do Brasil seleciona novos talentos por meio do seu projeto de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Fortaleza 2022 Steag Energy Services: vagas e inscrições

O programa de aprendizagem tem como objetivo a qualificação de novos profissionais para o mercado de trabalho.

Caso você não saiba o que é jovem aprendiz, acesse a seção específica do site Aprendiz Jovem.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Fortaleza 2022 Steag Energy Services para trabalhar como auxiliar.

Você também pode tentar uma vaga em programas de aprendizagem de outras empresas.

Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições!

Requisitos:

  • Ensino médio cursando ou concluído;
  • Desejável conhecimento em programação e conhecimento do pacote office (word e excel) e de informática de maneira geral;
  • Desejável formação Técnico em Eletrotécnico / Mecânica em andamento e conhecimento de Excel / Linguagem Phyton / Banco de dados.

Atividades de trabalho:

  • Análise de dados diários;
  • Elaboração de relatórios;
  • Suporte a área administrativa em geral.

Benefícios:

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Fortaleza 2022 Steag Energy Services?

As inscrições para vagas de emprego devem ser realizadas clicando no botão abaixo:

Obs: Não temos nenhuma relação com as empresas, seja a empresa que está oferecendo as vagas ou uma terceirizada que está realizando serviços de seleção. Apenas ajudamos na divulgação, referenciando a fonte original. Para outras vagas de jovem aprendiz, acesse Aprendiz Jovem.

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