{"id":80,"date":"2013-06-01T20:59:36","date_gmt":"2013-06-01T23:59:36","guid":{"rendered":"http:\/\/aprendizjovem.com\/?page_id=80"},"modified":"2013-08-08T22:33:37","modified_gmt":"2013-08-09T01:33:37","slug":"o-que-e-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aprendizjovem.com\/o-que-e-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Jovem Aprendiz?"},"content":{"rendered":"

Entenda o que \u00e9 jovem aprendiz e como se inscrever!<\/h2>\n

Jovem Aprendiz \u00e9 o programa de aprendizagem do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. Essas pol\u00edticas de juventude s\u00e3o importantes para diminuir o \u00edndice de desemprego dos jovens.<\/p>\n

Observa-se que a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional de adolescentes e jovens amplia as possibilidades de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova gera\u00e7\u00e3o.\u00a0Essa forma\u00e7\u00e3o realiza-se em programas de aprendizagem organizados e desenvolvidos sob orienta\u00e7\u00e3o e responsabilidade de institui\u00e7\u00f5es formadoras legalmente qualificadas<\/strong>.<\/p>\n

O aprendiz \u00e9 o jovem com idade entre 14 e 24 anos<\/strong>, matriculado em curso de aprendizagem profissional e admitido por estabelecimentos de qualquer natureza que possuam empregados regidos pela CLT. \u00a0O jovem aprendiz se compromete a executar, com zelo e dilig\u00eancia, as tarefas necess\u00e1rias a essa forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O contrato dever\u00e1 conter, expressamente, o curso, a jornada di\u00e1ria e semanal, a defini\u00e7\u00e3o da quantidade de horas te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas, a remunera\u00e7\u00e3o mensal e o termo inicial e final do contrato, que devem coincidir com o in\u00edcio e t\u00e9rmino do curso de aprendizagem, previsto no respectivo programa.<\/p>\n

Quem pode ser um jovem aprendiz?<\/h3>\n

Aprendiz \u00e9 o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, caso n\u00e3o haja conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio, e inscrito em programa de aprendizagem. Caso o aprendiz seja pessoa com defici\u00eancia, n\u00e3o haver\u00e1 limite m\u00e1ximo de idade para a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre jovens aprendizes e empresas?<\/h3>\n

Os jovens aprendizes benefici\u00e1rios s\u00e3o contratados por empresas como aprendizes de of\u00edcio, ao mesmo tempo em que s\u00e3o matriculados em cursos de aprendizagem, em institui\u00e7\u00f5es qualificadoras reconhecidas, respons\u00e1veis pela certifica\u00e7\u00e3o.
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Qual deve ser o sal\u00e1rio do jovem aprendiz?<\/h3>\n

A lei garante ao aprendiz o direito ao sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora, observando-se, caso exista, o piso estadual. No entanto, o contrato de aprendizagem, a conven\u00e7\u00e3o ou o acordo coletivo da categoria poder\u00e1 garantir ao aprendiz sal\u00e1rio maior que o m\u00ednimo. Al\u00e9m das horas destinadas \u00e0s atividades pr\u00e1ticas, dever\u00e3o ser computadas no sal\u00e1rio tamb\u00e9m as horas destinadas \u00e0s aulas \u00a0te\u00f3ricas, o descanso semanal remunerado e feriados.<\/p>\n

Qual \u00e9 a jornada de trabalho permitida para o jovem aprendiz?<\/h3>\n

A jornada de trabalho legalmente permitida \u00e9 de:<\/p>\n