A ArcelorMittal Gonvarri Brasil foi constituída no ano de 2008 após a formação de uma joint venture entre a ArcelorMittal e a Gonvarri Steel Services.

A ArcelorMittal Gonvarri Brasil é um centro de serviços de aço, especializado nos processos de decapagem, corte transversal, longitudinal e ferramentado em aços planos de laminação a quente, a frio e revestidos. Os centros de serviços produzem chapas, slitters e outras peças para aplicações em indústrias dos segmentos automotivo, máquinas e equipamentos, construção, agrícola, eletrodomésticos e embalagem, entre outros. Estão localizados em Araucária-PR e Hortolândia-SP.

A ArcelorMittal Gonvarri Brasil seleciona novos talentos por meio do seu projeto de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Araucária 2022 ArcelorMittal: vagas e inscrições

O projeto de aprendizagem oferece vagas de trabalho com qualificação teórica em instituição qualificadora, no caso o SENAI.

Caso você não saiba o que é jovem aprendiz, acesse a seção específica do site Aprendiz Jovem.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Araucária 2022 ArcelorMittal para trabalhar como auxiliar.

Você também pode tentar uma vaga em programas de aprendizagem de outras empresas.

Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições!

Requisitos:

  • Ter idade entre 18 e 24 anos (devido às atividades a serem exercidas);
  • Ter todos os documentos pessoais;
  • Ensino Médio completo;
  • Disponibilidade para atuar em Araucária.

Atividades de trabalho:

  • Controle e entrega de documentos;
  • Preenchimento de planilhas;
  • Lançamento no sistema SAP.

Benefícios:

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Araucária 2022 ArcelorMittal?

As inscrições para vagas de emprego devem ser realizadas clicando no botão abaixo:

Obs: Não temos nenhuma relação com as empresas, seja a empresa que está oferecendo as vagas ou uma terceirizada que está realizando serviços de seleção. Apenas ajudamos na divulgação, referenciando a fonte original. Para outras vagas de jovem aprendiz, acesse Aprendiz Jovem.

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