Fundada em 1875, na Alemanha, a RUD se tornou uma empresa multinacional que oferece as mais diversas soluções em correntes e componentes, para diferentes aplicações no segmento industrial.

A unidade brasileira do grupo RUD foi fundada em 1978, denominada como RUD Correntes Industriais LTDA situada no município de Mogi das Cruzes/SP atendendo clientes no Brasil e em toda a América do Sul.

O Grupo RUD contrata jovens talentos para o primeiro emprego por meio do projeto de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Grupo RUD 2023: vagas e inscrições

Um projeto de aprendizagem tem como meta a qualificação por meio de curso de aprendizagem e prática de trabalho. Não é necessário possuir experiência anterior de trabalho.

Caso você não saiba o que é jovem aprendiz, acesse a seção específica do site Aprendiz Jovem.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Grupo RUD 2023 para trabalhar em Mogi das Cruzes-SP.

Você também pode tentar uma vaga em programas de aprendizagem de outras empresas.

Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições!

Requisitos:

  • Desejável possuir cursos na área da Mecânica.
  • Residir em Mogi das Cruzes.
  • Idade: de 18 a 22 anos (Por motivos de insalubridade e/ou periculosidade e de tempo de contrato).

Atividades de trabalho:

  • Desenvolver aprendizagem nos setores de suporte a produção, auxiliar na montagem de peças e componentes, separar e conferir material em estoque.
  • Efetuar o acabamento de produto, verificar a qualidade das peças e efetuar os registros pertinentes.
  • Manter a organização do setor de acordo com os conceitos de 5’S.

Benefícios:

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Grupo RUD 2023?

As inscrições para vagas de emprego devem ser realizadas clicando no botão abaixo:

Obs: Não temos nenhuma relação com as empresas, seja a empresa que está oferecendo as vagas ou uma terceirizada que está realizando serviços de seleção. Apenas ajudamos na divulgação, referenciando a fonte original. Para outras vagas de jovem aprendiz, acesse Aprendiz Jovem.

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