Jovem Aprendiz Hospital São José 2020

O Hospital São José – HSJosé – é uma Associação de caráter beneficente, educativo, de assistência social e filantrópica, sem fins lucrativos. O hospital possui convênios com as empresas:

  • Plano Saúde São José
  • Agemed
  • AGF Seguros
  • Amil
  • Bradesco Saúde
  • Brasil Assistência
  • Cabesp
  • Caixa
  • Cassi
  • Correios
  • GEAP Saúde
  • Golden Cross
  • Mediservice
  • Plano SC Saúde
  • SESI SENAI
  • SulAmérica
  • Unimed
  • Vida Mais Saúde
  • Walmart

O hospital está localizado na Rua Coronel Pedro Benedet, 630 – Bairro Pio Corrêa – Criciúma – SC.

O Hospital São José de Criciúma está selecionando novos talentos para o seu quadro de funcionários.

Programa Jovem Aprendiz Hospital São José 2020: vagas e inscrições

O ingresso ao mercado de trabalho é facilitado pelo projeto de aprendizagem, já que não se exige experiência anterior e oferece-se qualificação teórica e prática para os jovens talentos.

Caso você não saiba o que é jovem aprendiz, acesse a seção específica do site Aprendiz Jovem.

Atualmente há 2 vagas de emprego Jovem Aprendiz Hospital São José 2020 para trabalhar no setor de atendimento em Criciúma-SC.

Você também pode tentar uma vaga em programas de aprendizagem de outras empresas.

Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições!

Requisitos:

  • Estar estudando (ensino médio, técnico ou graduação);
  • Ter idade igual ou superior a 18 anos.

Benefícios:

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Hospital São José 2020?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Hospital São José 2020 devem ser realizadas com o envio do currículo do candidato à jovem aprendiz para o e-mail recrutamento@hsjose.com.br com o assunto “Jovem Aprendiz”.

Fonte.

 

Obs: Não temos nenhuma relação com as empresas, seja a empresa que está oferecendo as vagas ou uma terceirizada que está realizando serviços de seleção. Apenas ajudamos na divulgação, referenciando a fonte original. Para outras vagas de jovem aprendiz, acesse Aprendiz Jovem.

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