A SUPERIOR ENERGY SERVICES é uma empresa multinacional líder em serviços especializados e equipamentos no setor de óleo e gás, focada em prover produtos e serviços de perfuração, completação e produção, bem como intervenção, abandono e descomissionamento atendendo todas as fases do ciclo de produção do poço. A Superior Energy tem uma história de desenvolvimento de ferramentas e tecnologias especializadas projetadas para atender às necessidades dos clientes.

A empresa possui unidade no Brasil na cidade de Macaé-RJ.

A SUPERIOR ENERGY SERVICES seleciona novos talentos por meio do seu projeto de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Macaé 2022 Superior Energy: vagas e inscrições

Um projeto de aprendizagem tem como meta a capacitação de jovens talentos por meio de curso de aprendizagem e prática de trabalho.

Caso você não saiba o que é jovem aprendiz, acesse a seção específica do site Aprendiz Jovem.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Macaé 2022 Superior Energy para trabalhar como assistente administrativo.

Você também pode tentar uma vaga em programas de aprendizagem de outras empresas.

Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições!

Requisitos:

  • Idade entre 14 e 22 anos.
  • Ensino médio/superior completo ou cursando.
  • Conhecimentos básicos de informática – Pacote Office.
  • Disponibilidade para trabalhar 6 horas diárias em Macaé.
  • Pró-atividade, comprometimento, e interesse em aprender.

Atividades de trabalho:

  • Execução de atividades de natureza administrativa e apoio geral de acordo com a demanda da área onde ficará alocado.

Benefícios:

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Macaé 2022 Superior Energy?

As inscrições para vagas de emprego devem ser realizadas clicando no botão abaixo:

Obs: Não temos nenhuma relação com as empresas, seja a empresa que está oferecendo as vagas ou uma terceirizada que está realizando serviços de seleção. Apenas ajudamos na divulgação, referenciando a fonte original. Para outras vagas de jovem aprendiz, acesse Aprendiz Jovem.

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