Com quase 27.000 funcionários, a ZEISS é um dos líderes globais dos setores de óptica e optoeletrônica e contribui para o progresso tecnológico há mais de 170 anos. A ZEISS desenvolve e distribui produtos de óptica, tecnologia de medição, microscópios, tecnologia médica, lentes para óculos, lentes para câmeras fotográficas e cinematográficas, tecnologia de binóculos e tecnologia planetária.

A empresa possui unidades nas seguintes localidades:

  • Av. Nações Unidas, 21711, São Paulo-SP
  • Rua Luiz Winter, 222, Petrópolis-RJ
  • R. Visconde de Pirajá, 142 / 804, Ipanema-RJ
  • Rua General Argolo, 33, Rio de Janeiro-RJ
  • Rua Pernambuco, 1115 – Sala 301, Belo Horizonte-MG
  • Vila Mariana, São Paulo

A Zeiss possui um projeto de aprendizagem voltado para o emprego de jovens talentos.

Programa Jovem Aprendiz Palhoça 2023 Zeiss: vagas e inscrições

O projeto de aprendizagem oferece capacitação teórica e prática para jovens que desejam o ingresso ao mercado de trabalho.

Caso você não saiba o que é jovem aprendiz, acesse a seção específica do site Aprendiz Jovem.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Palhoça 2023 Zeiss para trabalhar como auxiliar.

Você também pode tentar uma vaga em programas de aprendizagem de outras empresas.

Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições!

Requisitos:

  • Sexo Indiferente;
  • Idade a partir de 14 anos;
  • Documentação completa;
  • Jovens masculino é necessário conter a dispensa do serviço militar;
  • Facilidade de aprendizagem;
  • Disciplina;
  • Relacionamento interpessoal.

Carga Horária:

  • Das 10:00 às 16:00

Benefícios:

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Palhoça 2023 Zeiss?

As inscrições para vagas de emprego devem ser realizadas clicando no botão abaixo:

Obs: Não temos nenhuma relação com as empresas, seja a empresa que está oferecendo as vagas ou uma terceirizada que está realizando serviços de seleção. Apenas ajudamos na divulgação, referenciando a fonte original. Para outras vagas de jovem aprendiz, acesse Aprendiz Jovem.

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